Donnerstag, 8. Juni 2006
Mobbinggedanken II.
In einer eskalierenden Situation immer darauf achten, dass der Chef in der Nähe ist. Und immer sachlich bleiben. Auch wenn's der neue Kollege nicht mehr ist.
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mcwinkel,
Donnerstag, 8. Juni 2006, 15:57
Wie "neu" ist er denn?
Sie kriegen das schon hin.
Zur Not kann ich Tips geben, was weh tut (nur verbal).
Aber das wissen Sie vermutlich noch besser! :)
Sie kriegen das schon hin.
Zur Not kann ich Tips geben, was weh tut (nur verbal).
Aber das wissen Sie vermutlich noch besser! :)
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wortschnittchen,
Donnerstag, 8. Juni 2006, 16:25
Nun, es reicht doch schon, wenn in unmittelbarer Nähe des Chefs von Seiten des Kollegen (noch in der Probezeit, aber anscheinend nicht integrationswillig) Worte wie 'Profilneurose', 'Ihr Marketingleute haltet euch für mehr wert wie den Vertrieb' oder 'hinterhältig' fallen.
Da fragt man sich dann schon, wer die Profilneurose hat. Oder wer ein Problem damit, sachliche Diskussionen zu führen.
Da fragt man sich dann schon, wer die Profilneurose hat. Oder wer ein Problem damit, sachliche Diskussionen zu führen.
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mcwinkel,
Donnerstag, 8. Juni 2006, 17:52
Aus den neuen Bundesländern, oder?
Sie bekommen meinen vollen Mobbing-Support.
Schon seinen Namen gegoogled? :)
Sie bekommen meinen vollen Mobbing-Support.
Schon seinen Namen gegoogled? :)
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kirschrot2,
Donnerstag, 8. Juni 2006, 18:03
Schön, kann das Niveau noch tiefer sinken? Abgesehen davon: Profilneurosen sind doch immer männlich. Das weiß der Kerl wohl nicht.
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engl,
Donnerstag, 8. Juni 2006, 18:56
das heißt " mehr wert wie dem vertreib!" DEM! DEM!! DEM!!! mit dativ! oder?
:-)))
:-)))
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